Socrates y el coaching

Se dice de Miguel Ángel que a cada bloque de mármol en el que trabajaba le otorgaba un alma, una obra sumergida que cincelada a cincelada trataba de recuperar. El coaching puede ser similar si consideramos que el coach indaga pregunta a pregunta para recuperar “la verdad” del coachee. Esta acción de preguntar se remonta a la griega socrática. Sócrates hijo de escultor y partera se inició en el oficio de su padre, de origen humilde fue aprendiendo en las plazas públicas griegas. Con el tiempo se convirtió en un maestro cuya herramienta fundamental era la pregunta. Siempre iniciaba el diálogo con una pregunta poderosa.

La mayéutica (del griego μαιευτικóςmaieutikós, «perito en partos»; μαιευτικη´, maieutiké, «técnica de asistir en los partos») es adoptada por Socrates como método para sacar la verdad desde dentro, supone el arte de hacer nacer o arte de dar a luz (al humano pensador). El estilo socrático sostiene que a base de preguntas, quien las recibe medite, esclarezca las ideas, encuentre la respuesta en el interior de sí mismo para dar a luz su verdad. Como coach en ocasiones tenemos que confrontar nuestra verdad con la del coachee, debemos limpiarnos de prejuicios o ideas que condicionen ese ejercicio de facilitación en la extracción de la verdad en el cliente.

Enseñar presupone cierta pasividad, aprender predispone activación. El proceso de coaching precisa de aprendizajes. Incluso de desaprendizajes que den paso a nuevas situaciones, generando crecimiento.

Desaprender para aprender.

El pensamiento socrático nos invita a aprender de uno mismo, lo que supone que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con respeto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior depende sólo de ti. Debemos pues, activar esa capacidad para acceder al cambio de la realidad que vivimos, vemos y sentimos. ¿Cómo aprendes de ti mismo?

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